就職してキャリアを築く

就職してキャリアを築く

まず、どんな仕事をしたいにせよ、売り上げの良い本を買ってください。これからはあなたはセールスマンです。これを忘れると、就職活動はずっと難しくなります。

1ページの履歴書を書きます。私はプロの履歴書を意味するのではありません。私は誰かがあなたを雇うべき1ページの理由を書くことを意味します。あなたがそれに費やす時間が長いほど、仕事を得やすくなります。それをするとき、あなたは正直であり、なぜあなたがあなたを雇うのかを自問するべきです。

あなたの履歴書を研究し、それを要約する一文を書きなさい。それは次のようなものです:私は雇われるべきです…

今あなたの文章を見てください。潜在的な雇用主にあなたを雇うことが彼らに利益をもたらすとは言えない場合は、最初からやり直してください。

あなたの有用性を要約したら、あなたはあなたを必要とする人を見つける必要があります。履歴書を家に送って仕事に就く人はいません。

文字通り真実ではありませんが、私のポイントは、あなたが昔ながらの方法で仕事を見つける可能性がはるかに高いということです。依頼しても仕事が見つからない場合は、さらに友達が必要です。

おかしいと言っているのではありません。あなたは外に出て、より多くの人々に会う必要があります。リードグループなどに行くこともできますが、すでに求職者が豊富にいます。同じことが就職説明会にも当てはまります。採用担当者と話をする機会があるかもしれませんが、あなたはすべて採用担当者の注意を求めて争っている他の400人と競争します。必ず地元の就職説明会に行ってください。しかし、あなたの次の仕事を見つけるのにそれらに頼らないでください。

代わりに、自分自身と他の人のためにいくつかの良いことができる場所に行きます。非営利団体でのボランティア活動は、コミュニティのリーダーに会うのに最適な方法です。彼らはあなたを雇うことができる人です。 (どちらもボランティアを使用しているBetter Business BureauまたはChamber of Commerceを考えてください。)または、Toastmastersのようなグループに行くことで、スキルセットを増やし、新しい人に会い、就職するまでに仕事を見つけることができます。また、より良いコミュニケーターになります。

あなたが住んでいる低コストのコミュニティカレッジ(または無料のオンライン大学コース)を探し、クラスを受講して自分自身を更新してください。彼らは通常コンピュータースキル、ライティング、カンフーを含む様々な科目を教えています。カンフーを必要とする仕事が必要でない限り、最後にカンフーを保存してください。

私が働いていた就職説明会で、23か月間失業した中年の男性に会いました。エドワードは毎日、いくつかの履歴書を送り、募集広告を精査し、すべての通常のことを行いました。彼が私のブースに近づいたとき、彼は緊張して話し、明らかに不快でした。私は彼を昼食に招待しました、そして彼が賢い人であることがわかりました、しかし彼は彼が彼の仕事を失ったときに彼が2年前であったよりその日は賢くありませんでした。彼は2年間、自分の能力を高めるために何もしていませんでした。

私がスピーキングのクラスを取ることを提案したとき、彼の目は明るくなり、彼はどこでそれを見つけるか尋ねました。彼は自分の時間を潜在的な雇用主にとってより魅力的なものにするために使うことを考えたことはありませんでした。

彼の最大の恐れの1つは人前で話すことであり、彼がそれを必要とする状況や仕事を常に避けていたことがわかりました。これが良いニュースです。人前で話すことにより、恐れを失い、全体的な自信が高まると確信しています。

エドワードは、私が「みんなのボス」のこの章を書いた理由です。彼はより良い存在感を持った他の候補者へのインタビューで負けたのではないかと心配していました-彼がそうすることを考えさえしたならば、彼は1年前に変わったかもしれません。ポイントはこれです:あなたの時間を賢く使ってください。祈りと希望に費やす時間を減らし、新しいスキルを学ぶ時間を増やします。あなたをより良い候補者にしてくれるものを見つけ出し、それを学ぶ方法を学びましょう。あなたが建築家なら、最新のソフトウェアを学んでください。あなたが蒸気ローラーのオペレーターなら、トラクター・トレーラーの運転を学びましょう。住宅用電気技師の場合は、営利目的の建築基準法を調べ、認可を受ける方法を調べてください。これを行うと、あなたを雇う企業の数が2倍になります。

新しいスキルを習得するために何をするにしても、応募者としてより望ましいものになります。

インタビューを受けるには

•より多くの人に会い、知り合い全員に就職紹介を依頼します。

•会社に行き、人事部に直接尋ねます。彼らがあなたのために何ができるか尋ねないでください-あなたが彼らのために何ができるかを考えて、それが何であるかを彼らに教えてください。

•うるさいのをやめます。雇用主は給付を提供していませんか?給料は慣れていませんか?だから何?とにかくインタビューを取って、それがどこに行くのか見てください。オファーを受け取った場合、いつでもオファーを拒否できます。

彼らはあなたをとても好きかもしれません。あなたの販売スキルを使用してください。

インタビューをエースするには

•面接を受ければ、会社が何をしているのかがよくわかるでしょう。最初の質問が「だから、とにかくここで何をしますか?」あなたはおそらく仕事を得ていません。それらを彼らの製品、そして彼らの目標について学ぶためにインターネットを使ってください。

•採用のメリットについての履歴書を覚えていますか?何度も言ってください。彼らはあなたなしで稼ぐよりもあなたでより多くのお金を稼ぐことを知りたいのです。

•無料で働くことを申し出る。あなたは今仕事を持っていません、それでなぜそれは重要ですか? (実際には無料で働くことはできません。)ただし、割引率で働くことを申し出た場合は、彼らに試乗してもらうことができます。彼らがあなたのパフォーマンスを気に入らない場合、彼らはあなたを解雇します。しかし、彼らがそうするならば、あなたは昇給を得ます。 (これは中小企業でより効果的です。)

•第一印象についての表現を知っていますか?それは本当です:あなたは良い第一印象を作る唯一の機会を得ます。

その蛇と頭蓋骨のタトゥーはパーティーで大ヒットするかもしれませんが、それはおそらくあなたが潜在的な雇用主にあなたが先を考えている種類の人ではないことを伝えているでしょう。これは不当な査定かもしれませんが、赤ちゃんバニーはタカに食べられますが、それはどれほど公平ですか?

最初にあなたにあなたを知ってもらいましょう。タツを覆い、ノーズリングを外して、散髪してください。

その他の考慮事項

私が態度についての言及を省いたことに気づいたかもしれません。私たちはその言葉を聞いたときに皆がうんざりしているので、私はこれをしました。私たちの2年生の先生は、私たちの態度がいかに悪かったか、両親が悪かったか、監視員、または元妻について話しました。私たちが「態度」を聞くときはいつでも、講義が来るのを知って、それを調整しているようです。

そして、私はこれを十分に大声で言うことはできません:あなたが結果を描写する方法はそれが判明する可能性が最も高い方法です。求職者が犯す一般的なエラーのいくつかと、それらを回避するために何をすべきかのコレクションを含めました。

•採用担当者または面接官の意見を聞く。彼らはすでに彼らが探しているものを知っています。彼らが言うことに注意を払い、それからあなたは彼らが彼らの要件にどのように適合するかを彼らに伝えることができます。

•求人情報への応答として履歴書を提出するときは、彼らが投稿した正確な用語について履歴書をキーワード検索することを覚えておいてください。

履歴書で独自のフレーズを使用して、HRがあなたのフレーズを選択する可能性を高めます。 CNNの求人情報で「戦闘強化写真家」を探していて、これらの資格を持っている場合は、「戦闘強化写真家」であることを明記してください。

そして、はい、これは、あなたの履歴書が提出ごとにパーソナライズされることを意味します。モール内のキディフォトストアは、「戦いで強化された」好意的な特性を考慮しない可能性があるためです。

•今日から始める準備をしてください。 「そして、いつから始められますか?」という質問に多くの求職者が答えるのを聞きます。 「まあ、来週は妹のジェーンと一緒にカンクンに行く予定で、両親がダラスから飛行機で来てから1週間後なので、おそらくその後に出発することができます。」正解は「今日の午後」です。あなたが本当に仕事をしたいのなら、あなたはあなたの人生を少し再調整しなければならないかもしれません-だからその準備をしてください。

•慣れ親しんだ言葉を使うようにします。シソーラスは、すでに単語を知っていてそれを見つけることができない場合は祝福ですが、「私は多くの販売経験がある」と言えば絶対の呪いは馬鹿げているように思われ、インターネットでより賢い単語を探します。 「私は消費者による製品の調達を促進することに多くの知識を持っています」という簡単な文章が実行になります。この言語の悪夢は、あなたを賢く見せることはできません。実際、それは反対のことをするかもしれません-そのための言葉が何であれ。

•外観に注意してください。あなたが着ているものよりもあなたが与えているという印象について話している。 (もちろん、スーツが1つだけで、2つの異なるイースターのものであれば、シャツとスラックスがいいでしょう。)エンジニアとして仕事をしたい場合、エンジニアのように見えますか?ポケットプロテクター付きの白いシャツはおとなしく見えるかもしれませんが、面接担当者には夢の候補者のように見えるかもしれません。

簡単な話。私はフェンス会社の見積もりをします。私は以前はスラックスとボタンアップシャツでそれらを行い、かなり成功しました。

あるとき、私はヘルメットをかぶった建設現場から来て、作業用トラックに乗っていました。顧客が言った最初の言葉は「うわー!あなたは私が思ったとおりに見えます」でした。それ以来、私はいつもヘルメットをかぶっており、私の成約率は40%上昇しています。偶然ですか?私はそうは思いません。

私は自分が何を話しているのか(もちろん私はそうです)を知っているように見えます。それが顧客(および雇用者)が望んでいることです。彼らは雇う人に自信を持ちたいと思っています。仕事に就くのは常に最も適任であるとは限らないことを忘れないでください。それは最高のプレゼンテーションです。

•面接官があなたの資格について尋ねるとき、「私は何でもできる」と言うのを控えます。あなたのスキルが何であるか、そしてそれらのスキルが会社にどのように適用されるかを具体的に知りたい。ただし、簡潔に説明し、「優れた電話の声」や「私の趣味の1つはチェスをするので、常に前向きに考えることができる」などの具体的なスキルを含めることを忘れないでください。これらは、「私は箱の外で考える」よりもはるかに有用なステートメントです。

•無意識のうちに否定的で絶望的な雰囲気を示すので、希望を失わないでください。雇用主は楽観主義者を雇い、「あなたはおそらくあなたはこの仕事を得られないだろう」という態度で面接に近づくことを避けたいです。それが示している。

私は落胆するのは簡単ですが、そうすることはあなたの就職活動にとって有害で​​す。面接の長い一日の終わりに、希望があれば悲しみますが、熱意を損なわずに翌朝起きて、勇敢に争いに参加してください。

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