規約と条件

ミリオンジョブズプランへようこそ!

これらの契約条件は、http://millionjobsplan.comにあるMillion Jobs PlanのWebサイトの使用に関する規則と規制の概要を示しています。

このWebサイトにアクセスすることにより、これらの条件に同意したものと見なされます。このページに記載されているすべての契約条件に同意しない場合は、Million Jobs Planを引き続き使用しないでください。当社の契約条件は、契約条件ジェネレーターと無料の契約条件ジェネレーターの助けを借りて作成されました。

次の用語は、これらの利用規約、プライバシーに関する声明、免責事項の通知、およびすべての契約に適用されます。「クライアント」、「あなた」、「あなたの」とは、あなた、このウェブサイトにログオンし、会社の利用規約に準拠している人を指します。 「The Company」、「Ourselves」、「We」、「Our」、および「Us」は、当社を指します。 「当事者」、「当事者」、または「私たち」は、クライアントと私たちの両方を指します。すべての条件は、当社の定められたサービスの提供に関するクライアントのニーズを満たすという明確な目的のために、クライアントへの支援のプロセスを最も適切な方法で行うために必要な支払いの申し出、受け入れ、および考慮を指します。オランダの一般法の対象となります。上記の用語の使用、または単数形、複数形、大文字、および/または彼/彼女またはそれらの別の言葉の使用は、互換性があると見なされ、したがって同じものを指すと見なされます。

クッキー
クッキーの使用を採用しています。 Million Jobs Planにアクセスすることにより、Million Jobs Planのプライバシーポリシーに同意してCookieを使用することに同意したことになります。

ほとんどのインタラクティブなWebサイトではCookieを使用して、訪問ごとにユーザーの詳細を取得しています。当社のWebサイトではCookieを使用して、特定の領域の機能を有効にし、当社のWebサイトにアクセスするユーザーが簡単にアクセスできるようにします。一部のアフィリエイト/広告パートナーもCookieを使用する場合があります。

ライセンス
特に明記しない限り、ミリオンジョブズプランおよび/またはそのライセンサーは、ミリオンジョブズプラン上のすべての資料の知的財産権を所有します。すべての知的財産権は留保されています。これらの契約条件で設定された制限の対象となる個人的な使用のために、Million Jobs Planからこれにアクセスできます。

あなたはいけません:

Million Jobs Planの資料を再公開する
Million Jobs Planの資料の販売、レンタル、サブライセンス
Million Jobs Planの資料を複製、複製、またはコピーする
Million Jobs Planのコンテンツを再配布する
本契約は本日付に開始されるものとします。

このWebサイトの一部は、ユーザーがWebサイトの特定の領域で意見や情報を投稿および交換する機会を提供します。 Million Jobs Planは、コメントがWebサイトに表示される前にフィルター、編集、公開、またはレビューを行いません。コメントには、Million Jobs Plan、その代理人、関連会社の見解や意見は反映されていません。コメントは、自分の見解や意見を投稿した人の見解や意見を反映しています。ミリオンジョブズプランは、適用される法律で許可される範囲で、コメント、またはコメントの使用および/または投稿および/または外観の結果として引き起こされたおよび/または受けた責任、損害または費用について責任を負わないものとします。このウェブサイトで。

Million Jobs Planは、すべてのコメントを監視し、不適切、攻撃的、またはこれらの利用規約の違反の原因となるコメントを削除する権利を留保します。

次のことを保証し、表明します。

あなたは私たちのウェブサイトにコメントを投稿する権利があり、それに必要なすべてのライセンスと同意を持っています。
コメントは、第三者の著作権、特許、または商標を含むがこれらに限定されない知的財産権を侵害するものではありません。
コメントには、プライバシーの侵害である中傷的、名誉毀損的、攻撃的、下品またはその他の違法な素材は含まれていません
コメントは、ビジネス、習慣、または現在の商業活動や違法行為を勧誘または促進するために使用されることはありません。
これにより、Million Jobs Planに、すべての形式、形式、またはメディアでのコメントの使用、複製、編集、および他のユーザーによる使用、複製、編集を許可する非独占的なライセンスを付与します。

コンテンツへのハイパーリンク
以下の組織は、事前の書面による承認なしに当社のウェブサイトにリンクする場合があります。

政府機関;
サーチエンジン;
報道機関;
オンラインディレクトリディストリビューターは、上場されている他の企業のウェブサイトへのハイパーリンクと同じ方法で、当社のウェブサイトにリンクできます。そして
システム全体の認定ビジネス。ただし、非営利団体、慈善団体のショッピングモール、および慈善団体の募金グループを勧誘する場合を除きます。これらのグループは、当社のWebサイトにハイパーリンクしない場合があります。

これらの組織は、リンクが次の場合に限り、ホームページ、出版物、または他のWebサイト情報にリンクできます。 (b)リンクしている当事者とその製品および/またはサービスのスポンサー、承認、または承認を誤って暗示するものではありません。 (c)リンクしている当事者のサイトのコンテキストに適合する。

以下の種類の組織からのその他のリンクリクエストを検討および承認する場合があります。

一般的に知られている消費者および/またはビジネスの情報源。
dot.comコミュニティサイト;
団体や慈善団体を表すその他のグループ。
オンラインディレクトリディストリビューター。
インターネットポータル;
会計、法律、コンサルティング会社。そして
教育機関や業界団体。
以下の場合は、これらの組織からのリンクリクエストを承認します。(a)リンクによって、私たち自身または認定事業者に不利な印象を与えることはありません。 (b)組織は私たちと一緒に否定的な記録を持っていません。 (c)ハイパーリンクの可視性から得られるメリットは、ミリオンジョブプランの不在を補うものです。 (d)リンクは一般的なリソース情報のコンテキストにあります。

これらの組織は、リンクが次の条件を満たしている限り、当社のホームページにリンクすることができます。 (b)リンクしている当事者とその製品またはサービスのスポンサー、承認、または承認を誤って示唆するものではありません。 (c)リンクしている当事者のサイトのコンテキストに適合する。

上記の第2段落に記載されている組織の1つであり、当社のWebサイトへのリンクに関心がある場合は、Million Jobs Planに電子メールを送信して通知する必要があります。あなたの名前、あなたの組織名、連絡先情報、あなたのサイトのURL、あなたが私たちのウェブサイトにリンクするつもりのあるすべてのURLのリスト、そしてあなたがあなたがしたい私たちのサイトのURLのリストを含めてくださいリンク。応答があるまで2〜3週間待ちます。

承認された組織は、次のように当社のウェブサイトにハイパーリンクできます。

当社の社名を使用して;または
リンクされているUniform Resource Locatorを使用する。または
リンクされている当社のウェブサイトの他の説明を使用することにより、リンクしている当事者のサイトのコンテンツのコンテキストおよびフォーマット内で意味をなす。
Million Jobs Planのロゴやその他のアートワークを商標ライセンス契約のないリンクに使用することはできません。

iFrame
事前の承認と書面による許可なしに、当社のWebページの周囲にフレームを作成して、当社のWebサイトの視覚的な表示または外観を変更することはできません。

コンテンツ責任
私たちはあなたのウェブサイトに表示されるいかなるコンテンツについても責任を負いません。あなたはあなたのウェブサイトで起きているすべての主張から私たちを保護し、守ることに同意します。名誉毀損、わいせつ、犯罪と解釈される可能性のある、または第三者の権利の侵害またはその他の違反を侵害、その他の形で提唱するリンクは、いかなるWebサイトにも表示しないでください。

あなたのプライバシー
プライバシーポリシーをお読みください

権利の留保
当社は、当社のウェブサイトへのすべてのリンクまたは特定のリンクを削除するよう要求する権利を留保します。リクエストに応じて、ウェブサイトへのすべてのリンクを直ちに削除することを承認します。また、これらの利用規約とリンクのポリシーをいつでも遵守する権利を留保します。当社のウェブサイトに継続的にリンクすることにより、これらのリンクの利用規約に拘束され、それに従うことに同意するものとします。

ウェブサイトからのリンクの削除
何らかの理由で不快なリンクが当社のWebサイトに見つかった場合は、いつでも自由に連絡してお知らせください。リンクを削除するリクエストを検討しますが、当社はお客様に直接返信する義務はありません。

このウェブサイトの情報が正しいことを保証するものではなく、その完全性または正確性を保証するものではありません。また、ウェブサイトが引き続き利用可能であること、またはウェブサイト上の資料が最新の状態に保たれていることを保証することを約束しません。

免責事項
適用される法律で許可される最大限の範囲で、当社は、当社のWebサイトおよびこのWebサイトの使用に関連するすべての表明、保証、および条件を除外します。この免責事項には、次の内容は含まれません。

死亡または人身傷害に対する当社またはお客様の責任を制限または除外する。
詐欺または詐欺的な不実表示に対する当社またはお客様の責任を制限または除外する。
適用される法律で許可されていない方法で当社またはお客様の責任を制限すること。または
適用法の下で除外されない可能性のある当社またはお客様の責任を除外します。
このセクションおよびこの免責事項の他の場所で設定された責任の制限および禁止事項:(a)前の段落が適用されます。 (b)免責事項に基づいて発生するすべての責任を管理します。これには、契約、不法行為、および法的義務違反のために発生する責任が含まれます。

ウェブサイトおよびウェブサイト上の情報とサービスが無料で提供されている限り、当社はいかなる性質の損失または損害についても責任を負いません。