雇用市場の幻想

雇用市場の幻想

昨今、このような皮肉な雇用市場環境のなかで、自分の運が良くなるかどうかを確かめるために、仕事探しの戦略を全面的に変えることを真剣に考えています。私はもう1年近く市場にいます。また、インターネットのすべての就職サイトで定義されている、求職者のエンゲージメントの「正しい」ルールに従う幸運もありません。私は常に、関連性のある適切な情報を含む洗練された履歴書を提示するために最善を尽くします。私は面接担当者のスケジュールの優先順位を喜ばせるために邪魔になりません。私は非常に迅速な折り返し電話と詳細についての要求があればフォローアップします。また、私は常に時間どおりに、すべての面接の準備を徹底しており、専門的、学問的、個人的な言及、関連する認定と賞のコピー、さらには大学院の非公式な筆記録を含む詳細な感謝状をすぐにフォローしています。私が得るすべては私の徹底と私の成果の両方についての肯定的なフィードバックですが、決して申し出ではありません。私は、私が間違っている、および/または行方不明であるということについてのポインタと批判を得ようとする拒否フォローアップレターを行うことさえしました。ほとんどの人は最新のものを無視し、いくつかの返信は常に、私が資格を超えているか、職務記述書にいくつかの非常に具体的な要件を十分に経験していないという決まり文句の中にあります。私はナッツに行きます!

私は、博士課程を修了するために学校に戻って政府との借金を増やすことさえ考えていました。ちょうど2年前に大学院を修了し、3万ドル以上の借金を抱えましたが、同じ分野で20年以上の経験があっても、仕事を始めるのに役立ちませんでした。

私の教育を強化し、ルールを守ることは私に結果を与えていないことを見て、私はおそらくそれをすべて間違っていると思っています。私の態度は今までとは正反対のはずです。私は思いやりがなく、教育にこれ以上のお金を浪費することを忘れて、私が専門分野ではなく、ジャックを知らなくても、そこで見つけられる可能性のあるすべての求人に応募するために1つの一般的な履歴書を使用する必要がありますそれについて。私が電話をかけた相手(ちなみに、90%は通常、実際の雇用主ではなく、就職斡旋業者のエージェントです)の電話を、私が気にいって汗を流して待たせるときはいつでも返す必要があります。面接を採点した場合(これも、おそらく就職斡旋業者との電話による事前審査セッションでしょう)、私は浅く、可能な限り最小限の情報を提供し、私がすべてだという印象を与えます私は長いおしゃべりセッションの時間をほとんど取れないことを待っている他の見込み客の呼び出し元で忙しすぎます。面接が終わった直後は、別の仕事を求めて次の問い合わせを受け取るまで待ちますが、おそらく同じ代理店からですが、もう一度申し立てを行います。もちろん、彼らが実際に仕事を見つける手助けをしているふりをして私の精神を一時的に持ち上げるのと同じように、彼らは私に前の仕事で何が起こったのかを私に知らせるためにフォローアップすることは決してありませんが、多分私にそれを尋ねるのは多すぎます彼らは私の名前を覚えています。結局のところ、雇用のない私たちアメリカ人は、今日ではほとんど数百万人です。さらに、求職活動の総量が非常に多いため、就職斡旋業者の市場も10倍に増加しています。

今日の失業率は非常に高く、希薄化しているため、雇用主は、法的責任の可能性に対して彼らの背後をカバーするという動きをするために、自分の範囲外で仕事を投稿しています。これは特に、高収入の投稿、70Kから始まる仕事、およびそれ以上に当てはまります。中間管理職の高給の職が実際に利用可能であるときはいつでも、雇用主はおそらく彼らがその職に誰を望んでいるかという考えを持っています。彼らが考えている特定の人が適格ではない場合でも、彼らは部外者にチャンスを与えるのではなく、親しい人やすでに会社で働いている人にそのお金を与えるのではなく。雇用主は通常、エントリーレベルの低いポジションに若い才能を雇っても大丈夫ですが、彼らは部外者に大きなお金のポジションを与えるという考えに頭を悩ませています。これは、市場や失業率に関係なく、常に隠された真実でした。非常に特殊で特殊な状況でのみ、雇用主はこのタイプの求人に出かけることができます。就職斡旋Webサイトの急増に伴い、現在起こっていることは、これらすべての「偽の」就職発表が、これらすべての就職機関のリストに載っているということです。彼らは、電話をかけ、いわゆる「潜在的」候補者との上映を行うことで得られたコミッションを通じて給与のほとんどを稼ぐ営業担当者の手に渡っています。嘘は全国に広がり、広がり、誰もが求職者の悲惨さから、求職者自身からお金を稼ぎます。それはすべて詐欺であり、活発な雇用市場の幻想を生み出すための詐欺の網です。

これは実際、残念ながら今日の雇用市場です。実際、私たちは就職の機会があるよりも多くの就職斡旋業者を抱えています。このビジネスモデルは、不動産のドッグ・イット・ドッグ市場に似ています。不動産ビジネスでは、複数の代理店からの販売代理店が、利用可能な物件のリストにアクセスし、バイヤーを見つけようと熱狂します。別の実行可能な物件がリストされてプロセスが最初からやり直されるまで、トランザクションの財務上の終了を完了することができる人は、最初に販売を手に入れ、もう一方は見込み客と一緒にハングアップします。もちろん、独占リストを取得する全米リアルター協会加入者がいます。しかし、これらは少数であり、それらは主に住宅スペクトルの高価格の終わりにあります。ほとんどの小さな不動産住宅は、別の住宅販売員の手に消えてしまうゴースト物件を売っている。職業紹介事業は基本的に同じですが、注意が必要です。あなたはまだ求人への排他的なアクセス権を持つハイローラーエージェンシーを持っています。このモデルでは、雇用主または求職者のいずれかがサービスの料金を支払うことになります。毎日インターネット上でポップアップし続ける何百万もの就職斡旋業者の大半を占める残りの業界は、彼らが彼らの手に入れることができるすべてのゴーストリストのために戦うようになります。

基本的に、ゴースト求人は、求人機関の束がアクセスできるデータベースに投稿され、求職者は、財布を太らせようとしている空腹のコミッション求職者の餌食になります。業界のこの終わりのビジネスモデルの注意点は、実際の主な収入源は、仕事を見つけるためにサイトにアクセスするすべての人々のトラフィックから得られるインターネット広告にあるということです。したがって、これらの代理店の営業担当者は、実際にそれぞれのサイトのトラフィックを増やすために報酬を支払っています。彼らはまた、実際に人々の仕事を見つけようとしているという誤った感覚を与えるために支払われます、そして彼らは実際にはスクリーニング担当者として働き、候補者をふるいにかけるために電話インタビューを行うことによってこれを行います。高いので、彼らはサイトに来続けます。これは非常に苛立たしい求職環境であり、私が失業者である私たちが真の商業的求人と州および連邦の求人を処理し、競争する際に経験しなければならない努力については、まだ話していません。これらの2つは、通常、企業のWebサイトや政府のWebサイトに直接アクセスして見つけるもので、恐ろしいものもあります。おそらく別の日に、これら2つの特定の領域での経験を求める私の仕事についてお知らせします。

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